互联网金融喧嚣背后 :一边吹大泡沫 一边自挤泡沫

2015年3月16日

  互联网金融延续火爆势头。

  一方面   ,不断有新的资本进入网贷行业 ,更有不少平台获风投青睐     ;另一方面   ,P2P平台倒闭和跑路现象不断出现。而在行业监管政策尚未落地之前  ,互联网金融从业者在追求规模的征途上,正经历着边吹大泡沫  ,同时又痛苦地挤泡沫的过程。与此同时 ,创新路在何方     ,这一必须面对的课题 ,也无时不刻在考验着业界智慧   。

  “之前与我在一个业务团队的成员 ,现在有十几个出去做CEO了 ,年薪百万以上都有不少 。”一位P2P平台CEO日前对《每日经济新闻》记者表示。

  这位年轻的CEO此前供职于宜信公司  ,他所指的业务团队是宜信的一个贷款部门 。宜信公司较早涉足P2P行业 ,随着行业发展加快  ,从宜信出来做CEO的络绎不绝  ,宜信也成了网贷业的“黄埔军校”,业内也经常有人以“宜信系”自居 。

  最近两年,互联网金融火爆异常 ,然后,在一片火热的表象背后 ,也隐藏着一些危机  。可以说   ,行业一边在急速地吹大泡沫    ,一边又极为痛苦地挤泡沫  。

  有平台年推广费达7000万

  前述CEO所说的业内高管年薪在百万以上,实际上并不普遍,这些公司大都背景深厚 ,实现盈利并不困难 ,而更多创业型公司则以股权激励等方式代替高薪  。

  据悉    ,创业型P2P公司为迅速做大业务,提升估值  ,拿到更多外部融资   ,普遍选择在营销和市场方面发力,烧钱由此开始  。

  一位业内人士告诉记者 ,某知名P2P平台每个月花在某搜索引擎推广上就在500万~600万元 ,一年接近7000万左右。

  P2P从业人员的薪资也水涨船高 。北京某平台CEO表示  ,其公司从百度挖来一位员工   ,该员工月薪比在百度高1000元,为6000元  。3个月后   ,该员工离职去了另外一家P2P公司,月薪升为18000元   ,5个月后其又跳到第三家P2P公司,月薪变成25000元 ,8个月,薪资竟翻了4倍多 。

  中信腾牛网总经理黄海旻告诉记者 ,当前 ,互联网金融发展火热主要有几大因素  :一是监管政策支持,自上而下鼓励创新        ;其次,互联网技术显著提高了金融服务效率,降低了金融交易成本,为从业者和投资人都带来效益 。此外 ,与美国相比,中国工薪阶层处于由存款向消费转型的节点。

  博金贷总经理熊小鹏也表示   ,今年全国“两会”热议的“互联网+”的社会模式同样离不开互联网金融 ,互联网金融必将成为人类社会生活不可或缺的一部分。

  生菜金融副总经理郑海阳认为   ,互联网金融也满足了中国当前特殊金融生态下的市场需求 ,而且随着金融改革的不断深入 ,市场环境的不断优化,互联网金融的爆发式增长将是一个较为长期的过程 。

  业内:行业处于盘整阶段

  在金融市场上,风险型投资者会说,当泡沫来临时,不应感到害怕 ,而应享受泡沫。过去两年    ,网贷业的从业者都是享受到泡沫的人 。然而   ,随着平台盈利趋难 、成本增加等多重因素叠加时,行业泡沫的临界点似乎也随之而来 。临界点的到来,集中体现在平台频曝倒闭       ,行业洗牌也在加快。那么 ,互联网金融“病”在哪儿呢  ?“目前来看    ,在整个金融体系中,互联网还是一个分发渠道的角色 ,一种营销工具    。”黄海旻表示 。

  众信金融COO谭阳坦言 ,并不存在所谓信用贷款  ,贷款从原理来说都是抵押类贷款,平台想要做到纯信息中介很难。

  不少公司为了节省成本,也减少了对搜索平台的投入   ,纷纷转向品牌和业务层面   ,一位业内人士称 ,搜索并不能使平台的品牌影响力有很大的提升 ,从长远发展看 ,品牌对投资人的粘性至关重要    。

  不过 ,第壹投CEO唐震则认为    ,互联网金融如可以称之为一个行业  ,还没有到洗牌时段,目前最多是盘整阶段  。

  互联网给传统金融业务打上了“反应快、去中心化  、用户体验好”等标签,由此,互联网金融公司对交易规模的追求远胜于业务质量   ,对于目前行业的业务类型  ,业内也有不同看法 。

  黄海旻表示  ,风投最喜欢的是纯通道模式,可以实现交易规模的快速增长。而他们最看好的模式 ,是线上线下相结合方式 。

来源(中国经济网) 作者(佚名)

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