9月16日，延长石油延安炼油厂在家厂领导及各单位党政主要负责人、支部党建员70余人，在文化宫活动中心会议室现场聆听炼化公司企业文化专项工作小组“炼有质、化有为”特色企业文化成果宣讲。宣讲人员从公司文化“特色”入手，对“炼有质
、化有为”的文化定位、“炼化让油气更有价值”的价值理念、“精进炼化”“精益炼化”“精彩炼化”奋斗目标的深刻内涵和六大推进路径进行讲解，展示炼化公司特色企业文化的清晰脉络和完整框架。

延炼党委书记、厂长杨开研表示
，本次宣讲对人生就是博深刻理解和践行“炼化让油气更有价值”的炼化公司特色企业文化具有极其重要的指导意义
。当前，延炼正处于转型升级的关键时期，炼化公司特色企业文化成果发布，为人生就是博建设转型升级
、高质量发展的新延炼提供路径指引，成果来之极其不易，人生就是博要倍加珍惜。一是要以上率下，领导先行
，既要精心做好当下的专业工作，更要驾驭全局
、统筹兼顾
，在专业领域谋篇布局
、落实转型举措上有所作为

。二是要强化组织，大力宣贯，要将特色企业文化体系内容、文化场景等应用融入到企业经营管理全过程
。三是要传承创新，深度融合
，将特色企业文化融入队伍建设、融入生产管理、融入职工身心，融入到“炼有质
、化有为”的实践中去。

炼化公司企业文化专项工作小组组长、党委工作部部长闫世斌要求，延炼要结合单位实际
，加大学习、宣传和贯彻力度，尽快统一思想，把文化建设落到实处。一是要充分认识开展企业文化宣贯工作的重要意义；二是全体职工要做好企业文化的倡导者和示范者
；三是要把握“四个结合” “整体统一、上下融合”“围绕中心、统筹兼顾”三个原则
，确保企业文化建设取得实效。

作为延长石油炼化事业的继承者、开拓者，延炼干部职工将以公司特色企业文化宣贯为契机，把推动特色文化落地作为增强政治素质、提高创新能力的舞台
，更加自觉、更加主动地融入到“炼有质、化有为”的生动实践中去
，用更加优异的成绩为炼化公司转型升级、高质量发展凝聚全员智慧、贡献更大力量。

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